Sanctions en cas d’absence à la visite médicale : quelles règles respecter ?
Face à un salarié absent à une visite médicale obligatoire, l’employeur doit appliquer des règles précises pour gérer la situation en respectant le droit du travail. L’absence non justifiée engage des sanctions qui peuvent aller de l’avertissement au licenciement, en …
Sanctions en cas d’absence à la visite médicale : quelles règles respecter ? Lire l’article »










